7 Negara Ini Larang Bos Hubungi Karyawan Setelah Jam Kerja, Penasaran?

7 negara ini larang bos hubungi karyawan setelah jam kerja, penasaran? belitongekspres.com - pernahkah kamu merasa pekerjaan tak pernah berakhir karena bos terus-menerus menghubungi setelah jam kerja?  meski jargon work-life balance sering terdengar, kenyataannya hanya sedikit perusahaan yang benar-benar menerapkannya. untungnya, beberapa negara sudah menerapkan aturan yang melarang bos menghubungi karyawan di luar jam kerja, demi menjaga kesehatan mental mereka.  artikel ini membahas 7 negara yang memprioritaskan keseimbangan kerja dan kehidupan dengan memberikan hak khusus kepada pekerja untuk menolak komunikasi terkait pekerjaan setelah jam kerja.  baca juga:cuek perintah atasan, sekarang malah jadi hak karyawan australia baca juga:galaxy quantum 5 dirilis, dilengkapi chip qrng untuk perlindungan data maksimal yuk, simak daftar negara yang memberikan hak kepada karyawan untuk menolak pekerjaan dari atasan setelah jam kerja. berikut rangkumannya. 1. australia negara australia baru-baru ini meluncurkan undang-undang yang memberikan "hak untuk memutuskan hubungan" dari pekerjaan. kini, perusahaan tidak bisa menghukum karyawan yang tidak mengangkat telepon atau membalas email di luar jam kerja. meski klien masih bisa menghubungi, pekerja punya hak untuk menolak. menteri ketenagakerjaan murray watt mengatakan undang-undang ini akan meningkatkan perlindungan bagi pekerja dan membantu menyeimbangkan kerja dan kehidupan. baca juga:buat cicil rumah, syarat dan cara klaim saldo bpjs ketenagakerjaan 2024 baca juga:apa yang membuat fitur filter chat whatsapp begitu menarik? simak penjelasannya! 2. prancis sejak 2017, negara prancis menerapkan "hak untuk memutuskan sambungan" dari email kantor setelah jam kerja. perusahaan dengan 50 karyawan atau lebih wajib bernegosiasi dengan perwakilan karyawan tentang kapan pekerja bisa dihubungi. jika melanggar, perusahaan bisa didenda hingga 1% dari total kompensasi pekerja. 3. belgia mulai 2022, negara belgia memberikan hak kepada pekerja untuk mengabaikan pesan terkait pekerjaan setelah jam kerja. undang-undang ini awalnya berlaku untuk pegawai negeri, namun kini mencakup sektor swasta untuk perusahaan dengan 20 karyawan atau lebih. selain itu, karyawan belgia juga menikmati empat hari kerja seminggu. baca juga:hati-hati! 10 jenis ikan laut dengan kandungan merkuri tinggi baca juga:6 kebiasaan unik yang menunjukkan tanda orang miliki iq tinggi 4. portugal di portugal, atasan dilarang menghubungi karyawan setelah jam kerja berkat undang-undang "hak untuk beristirahat." karyawan juga punya hak untuk 11 jam istirahat malam berturut-turut tanpa gangguan, kecuali dalam keadaan darurat. 5. spanyol di negara spanyol, karyawan berhak untuk mengabaikan komunikasi digital terkait pekerjaan di luar jam kerja. kampanye nasional institut nasional untuk keselamatan dan kesehatan kerja di spanyol bertujuan untuk meningkatkan kesadaran tentang pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat. 6. irlandia irlandia memiliki kode etik yang memberikan hak kepada pekerja untuk tidak menghadiri urusan pekerjaan di luar jam kerja normal. kode etik ini berlaku untuk semua bentuk pekerjaan, termasuk kerja jarak jauh. 7. italia di italia, undang-undang ini khusus untuk kerja jarak jauh. setiap perjanjian kerja jarak jauh harus mencantumkan waktu istirahat dan langkah-langkah bagi karyawan untuk sepenuhnya melepaskan diri dari perangkat terkait pekerjaan. baca juga:bocoran samsung galaxy s25 ultra hp flagship tertipis, kamera makin canggih baca juga:dokter google menjadi nyata! ai hear bisa deteksi penyakit dengan akurat nah, itulah dia 7 negara yang telah mengambil langkah signifikan dalam melindungi hak karyawan untuk tidak diganggu oleh pekerjaan di luar jam kerja. dengan adanya aturan-aturan ini, diharapkan keseimbangan kerja dan kehidupan dapat terjaga, serta kesehatan mental pekerja dapat lebih terlindungi. semoga negara lain bisa mengikuti jejak mereka untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan harmonis!

Tag

• # aturan kerja
• # perlindungan karyawan
• # hak karyawan
• # keseimbangan kerja
• # larangan bos
• # jam kerja

Share

• 
• 
• 
• 
•