Rekrutmen ASN 2024, Peluang untuk Fresh Graduate

BELITONGEKSPRES.COM, JAKARTA - Batas akhir pengajuan usulan formasi aparatur sipil negara (ASN), baik CPNS 2024 maupun PPPK 2024 oleh instansi pusat dan daerah telah berakhir pada 31 Januari 2023.

Sekarang Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai Panselnas CASN 2024 masih menanti usulan peta jabatan dan informasi jabatan melalui Sistem Informasi ASN (SIASN) dari instansi pusat dan daerah.

“Kami sedang melakukan validasi usulan kebutuhan CASN yang telah disampaikan instansi pusat dan daerah ke dalam e-formasi,” ujar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas, Selasa 13 Februari 2024.

Pemerintah telah mengumumkan proyeksi kebutuhan formasi CPNS dan formasi PPPK 2024 sejumlah 2.302.543. Kebutuhan tersebut terdiri dari 690.822 formasi CPNS, 1.605.694 formasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dan 6.027 usulan sekolah kedinasan.

BACA JUGA:ASN Beltim Harus Netral di Pemilu 2024, Aan: Jangan Terlibat Politik Praktis

Arah kebijakan rekrutmen ASN 2024 diutamakan pada pemenuhan kebutuhan pada pelayanan dasar, yaitu tenaga guru dan tenaga kesehatan. Fokus lainnya adalah penyelesaian masalah tenaga non-ASN atau honorer sesuai mandat Undang-Undang No. 20/2023 tentang ASN.

Kebijakan rekrutmen ASN tahun ini juga memberi kesempatan untuk talenta baru (fresh graduate) yang diharapkan dapat mengurangi jabatan yang akan terkena dampak transformasi digital, dan mengedepankan talenta-talenta digital.

Instansi pusat dan daerah tidak hanya mengusulkan jumlah formasi CPNS 2024 dan formasi PPPK 2024, tetapi juga hal lain. Rekrutmen talenta digital ini diharapkan dapat mendorong birokrasi dan pelayanan publik lebih efisien.

Instansi pusat dan daerah yang belum mengirimkan usulan peta jabatan dan informasi jabatan diharapkan segera mengirimkan data paling lambat tanggal 16 Februari 2024.

BACA JUGA:Formasi CPNS & PPPK 2024 Diperpanjang Lagi, Ini Jadwal Terbarunya

Menteri Anas menjelaskan, pengiriman usulan peta jabatan dan informasi jabatan melalui SIASN Layanan Perencanaan Kebutuhan ASN bertujuan untuk mengetahui jumlah dan jenis jabatan sesuai skala prioritas yang dibutuhkan organisasi.

Data tersebut didasarkan pada analisis jabatan dan analisis beban kerja setiap organisasi, serta berisi kualifikasi pendidikan, syarat jabatan, dan lain-lain.

“Usulan peta jabatan dan informasi jabatan yang telah dikirimkan melalui SIASN Layanan Perencanaan akan diverifikasi dan divalidasi oleh BKN untuk digunakan sebagai bahan usulan rincian formasi.