Berapa Gaji PPPK Paruh Waktu, Adilkah bagi Tenaga Honorer?

Reporter: Yudiansyah |

Editor: Yudiansyah |

Senin , 13 Jan 2025 - 23:53

Ilustrasi: Gaji PPPK Paruh Waktu--(Antara)

berapa gaji pppk paruh waktu, adilkah bagi tenaga honorer?                             belitongekspres.com - sejak pengumuman seleksi pppk 2024, banyak honorer yang berhasil lolos seleksi dan segera diproses untuk mendapatkan nomor induk pegawai (nip).
namun, bagi mereka yang tidak mendapat formasi, ada kabar mengenai pengalihan status menjadi pppk paruh waktu.
meskipun begitu, banyak hal yang masih belum jelas, seperti berapa gaji pppk paruh waktu, kapan pengangkatan tersebut dilakukan, serta bagaimana sistem kerjanya.
gaji pppk paruh waktu: apakah adil?
salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah seputar besaran gaji pppk paruh waktu. jika gaji yang diterima sama dengan yang didapat saat menjadi honorer, apakah itu sudah adil?
baca juga:1.197 calon pppk di beltim jalani tes kesehatan dan psikologi, bagaimana hasilnya?
apalagi, bagi honorer k2 yang sudah mengabdi selama bertahun-tahun, namun belum mendapat formasi tetap, dan kini dihadapkan dengan status pppk paruh waktu yang gajinya lebih rendah, terutama di daerah dengan anggaran terbatas.
belum ada regulasi pasti mengenai jumlah gaji yang akan diterima, yang tentunya menjadi perhatian utama bagi mereka yang menanti kepastian.
mekanisme kerja dan jam kerja pppk paruh waktu
selain soal gaji, jam kerja dan mekanisme pengangkatan pppk paruh waktu juga menjadi sorotan. hingga kini, belum ada ketentuan rinci mengenai bagaimana sistem kerja bagi mereka yang bekerja paruh waktu.
apakah jam kerjanya akan separuh dari jam kerja pppk penuh waktu? alex denni, yang pernah menjabat deputi bidang sdm aparatur kemenpan-rb, sempat menjelaskan bahwa konsep pppk paruh waktu bertujuan untuk memberikan keadilan bagi tenaga honorer.
baca juga:pppk tahap ii diperpanjang, pemerintah diminta dorong 400 ribu tenaga non-asn ikuti seleksi
menurutnya, dengan sistem ini pekerja tetap mendapatkan pendapatan yang memadai, meskipun jam kerja mereka disesuaikan.
solusi pendapatan dan fleksibilitas kerja
konsep pppk paruh waktu menawarkan fleksibilitas bagi honorer untuk mencari penghasilan tambahan di luar tugas pokok mereka.
sebagai contoh, seorang guru yang hanya mengajar dua kali seminggu di sekolah negeri bisa mengajar di tempat lain, seperti sekolah swasta atau membuka les privat.
dengan demikian, honorer dapat memaksimalkan waktu luang mereka tanpa harus mengorbankan penghasilan utama.
baca juga:menpanrb tekankan pemda harus pastikan honorer daftar seleksi pppk tahap ii
penerapan pppk paruh waktu di berbagai sektor
konsep ini, menurut alex denni, dapat diterapkan di berbagai sektor, termasuk pendidikan, kesehatan, dan pemerintahan.
guru, perawat, hingga tenaga medis lainnya bisa bekerja paruh waktu tanpa mengurangi kualitas layanan yang diberikan kepada masyarakat.
misalnya, seorang dokter atau perawat bisa bekerja di puskesmas atau rumah sakit swasta di luar jam kerja utama mereka.
harapan dan tantangan pppk paruh waktu
bagi honorer yang tidak mendapatkan formasi tetap, status pppk paruh waktu bisa menjadi solusi sementara. namun, masih banyak yang berharap ada kejelasan lebih lanjut mengenai mekanisme, gaji, dan pengaturan jam kerja yang lebih adil.
baca juga:dprd babel perjuangkan nasib ribuan honorer yang gagal tes pppk 2024, ini solusinya
pemerintah diharapkan segera menetapkan regulasi yang dapat memberikan kepastian bagi honorer yang beralih ke pppk paruh waktu. (babel pos)

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Belitong Ekspres 15 Januari 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan