2. Mengembangkan keterampilan interpersonal yang kuat
Keterampilan interpersonal yang kuat sangat penting bagi pemimpin untuk membangun hubungan yang positif dengan pengikutnya. Neuroleadership menunjukkan bahwa beberapa keterampilan interpersonal yang penting bagi pemimpin meliputi empati, ketrampilan mendengarkan yang aktif dan kecerdasan emosional.
Pemimpin yang empati dapat memahami dan merasakan apa yang dirasakan pengikutnya. Hal ini dapat membantu pemimpin untuk membangun kepercayaan dan rasa hormat dengan pengikutnya.
Pemimpin yang memiliki keterampilan mendengarkan yang aktif dapat mendengarkan dengan penuh perhatian apa yang dikatakan pengikutnya. Hal ini dapat membantu pemimpin untuk memahami kebutuhan dan kepentingan pengikutnya.
BACA JUGA:Menjadi Lansia yang Berdaya dan Sehat Dimasa Tua
BACA JUGA:Era Kebangkitan Indonesia di Tengah Turbulensi Ekonomi Global
Pemimpin yang cerdas secara emosional dapat memahami dan mengelola emosinya sendiri dan emosi orang lain. Hal ini dapat membantu pemimpin untuk membangun hubungan yang kuat dan menyelesaikan konflik secara efektif.
3. Menciptakan lingkungan kerja yang positif
Lingkungan kerja yang positif dapat meningkatkan motivasi, kreativitas, dan produktivitas pengikut. Neuroleadership menunjukkan bahwa beberapa faktor yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif meliputi pengakuan dan penghargaan. Pemimpin yang memberikan pengakuan dan penghargaan atas kerja keras pengikutnya dapat meningkatkan motivasi dan moral pengikutnya.
Kemudian peluang untuk belajar dan berkembang. Pemimpin yang memberikan kesempatan bagi pengikutnya untuk belajar dan berkembang dapat membantu pengikutnya untuk merasa lebih termotivasi dan terlibat dalam pekerjaan mereka.
Terakhir, keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Pemimpin yang mempromosikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi dapat membantu pengikutnya untuk mengurangi stres dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
4. Memimpin dengan integritas
Pemimpin yang memimpin dengan integritas akan lebih dihormati dan dipercaya oleh pengikutnya. Neuroleadership menunjukkan bahwa integritas dapat dipelajari dan dikembangkan.
BACA JUGA:Tantangan Mencapai Kemiskinan Ekstrem Nol Persen
BACA JUGA:Nongkrong, yang Membuat Madinah Layaknya Seperti di Indonesia
Ada beberapa tips untuk memimpin dengan integritas, diantaranya tetaplah jujur dan transparan karena pemimpin yang jujur dan transparan akan lebih mudah dipercaya oleh pengikutnya.