Revitalisasi Organisasi Mahasiswa di Era Gen Z: Tantangan dan Solusi Menuju Masa Depan Berkelanjutan

Reporter: Helena Nuryatul Hafifah |

Editor: |

Selasa , 25 Jun 2024 - 21:10

Helena Nuryatul Hafifah --

revitalisasi organisasi mahasiswa di era gen z: tantangan dan solusi menuju masa depan berkelanjutan                            organisasi mahasiswa telah lama menjadi bagian integral dari kehidupan kampus. namun, belakangan ini, kita menyaksikan penurunan minat mahasiswa terhadap aktivitas organisasi di lapangan. fenomena ini mengundang perhatian serius dan perlu dikaji lebih dalam. penurunan minat mahasiswa terhadap organisasi di lapangan merupakan fakta yang tidak bisa diabaikan. organisasi mahasiswa, yang seharusnya menjadi wadah untuk mengembangkan diri, belajar, dan berkontribusi pada masyarakat, kini mengalami tantangan besar dalam mempertahankan minat anggotanya. fenomena ini menimbulkan pertanyaan mendalam tentang penyebab dan dampaknya. mengapa minat mahasiswa terhadap organisasi menurun? apa urgensinya untuk membahas masalah ini?
menelusuri akar permasalahan
tentunya setiap generasi pasti memiliki tantangannya sendiri, terlebih lagi saat ini organisasi mahasiswa adalah mereka generasi z yang erat kaitanya dengan sosial media dan segala adaptasi dan perubahan sosial. berkaitan dengan hal itu,  saat ini sejumlah faktor internal dan eksternal telah diidentifikasi sebagai penyebab utama penurunan minat mahasiswa terhadap organisasi.
faktor internal:
gaya kepemimpinan organisasi
kepemimpinan yang otoriter dan kurang memperhatikan aspirasi anggota dapat menyebabkan rasa tidak nyaman dan kurangnya motivasi bagi mahasiswa untuk aktif dalam organisasi. saat ini penting sekali untuk para ketua organisasi memahami lebih dalam terkait kebutuhan yang akan didapatkan oleh anggotanya. maka dari itu khususnya dalam gaya kepemimpinan ketua organisasi harus memiliki manajemen organisasi yang memastikan keberlangsungan dalam alur kerja organisasi yang produktif dan paham apa yang ingin dicapai.
baca juga:menyingkap masa depan dunia kesehatan dengan informatika dan big data
budaya organisasi yang tidak inklusif
pada kenyataanya masih ada budaya senioritas yang kuat  dalam lingkungan organisasi, permasalah yang ada jikalau hal ini menjadi penghambat atau akan membuat minimnya kesempatan bagi anggota baru untuk belajar dan berkembang. jika hal ini terus berlanjut tentunya minat mahasiswa lambat laun akan meninggalkan organisasi. 
beban kerja yang terlalu berat
banyak beberapa program kerja organisasi yang terlalu memberatkan, yang harus diperhatikan adalah bagaimana organisasi tersebut memberikan arahan serta bimbingan ke mahasiswa dalam melaksanakan programnya. dan tentu harus berdampak signifikan kepada anggota, dalam program kerja disinilah sebenarnya bisa menguasai dan meningkatkan soft skills. pelatihan dan manajemen organisasi dalam membimbing anggotanya lah di sini yang harus banyak di evaluasi organisasi karena jika tidak diatasi akan membuat mahasiswa merasa terbebani dan kurang termotivasi untuk aktif dalam organisasi.
faktor eksternal:
campur tangan alumni/kating yang berlebihan
baca juga:pentingnya literasi keuangan untuk mengurangi kemiskinan
hal yang juga banyak ditemui dalam faktor yang tidak bisa di kontrol dari dalam adalah pengaruh alumni/kating. tekanan yang terlalu terlalu dominan dapat membuat mahasiswa merasa terkekang dan tidak memiliki kebebasan untuk berekspresi. menjadi permasalahan ketika tekanan dan arahan tersebut bersifat memaksa, sedangkan organisasi dihadapi dengan perubahan sosial dan inovasi.  akibatnya anggota jadi tidak memiliki kesempatan untuk mengembangkan dan mengekspresikan idenya.
program pemerintah yang lebih menarik
program pemerintah menjadi tantangan paling menantang pada masa generasi z saat ini. program pemerintah seperti kampus merdeka diantaranya seperti magang, pertukaran pelajar, dan pelatihan lainnya, menawarkan kesempatan yang lebih menarik, mahasiswa bisa langsung mendapatkan wawasan di lingkungan kerja. selain itu langsung berdampak dan bertemu dengan banyak stakeholder. di samping itu juga program pemerintah beberapa memiliki  manfaat finansial bagi mahasiswa, sehingga lebih menarik dibandingkan dengan kegiatan organisasi mahasiswa. 
membangkitkan kembali minat mahasiswa
memulihkan marwah dan meningkatkan minat mahasiswa terhadap organisasi mahasiswa merupakan tugas penting. organisasi perlu memahami esensi keberadaannya dan bagaimana nilai-nilai tersebut dapat menginspirasi dan memberi dampak positif bagi anggotanya dan masyarakat. tantangan terbesar bagi organisasi mahasiswa saat ini adalah bagaimana mereka dapat tetap relevan dan berdampak positif dalam era yang terus berubah dan kompetitif. organisasi perlu terus mengembangkan diri dan berinovasi untuk menarik minat mahasiswa dan memberikan manfaat nyata bagi anggotanya.
baca juga:satgas khusus jadi ujung tombak pemberantasan judi 'online'
untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan langkah-langkah strategis dan inovatif yang terstruktur. 
evaluasi menyeluruh terhadap organisasi, termasuk struktur, program kerja, dan kegiatan, menjadi langkah awal yang krusial. evaluasi ini bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan peluang untuk perbaikan.
kepemimpinan yang inspiratif adalah kunci selanjutnya. pemimpin yang mampu memotivasi, mendukung, dan memberikan arah yang jelas akan mendorong partisipasi aktif anggota. pemimpin harus mampu membangun komunikasi yang terbuka dan transparan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan suportif.
membentuk budaya organisasi yang relevan juga tak kalah penting. budaya organisasi yang inklusif, inovatif, dan adaptif akan membuat anggota merasa nyaman, termotivasi, dan dihargai. budaya ini harus selaras dengan nilai-nilai organisasi dan tujuan yang ingin dicapai. budaya organisasi yang positif akan mendorong kolaborasi, kreativitas, dan semangat untuk berkontribusi.
membangun ekosistem kolaborasi untuk masa depan organisasi mahasiswa
baca juga:pancasila dan digitalisasi menuju indonesia emas 2045
meningkatkan minat mahasiswa terhadap organisasi memerlukan upaya kolektif dan kolaborasi multi-stakeholder. organisasi mahasiswa tidak dapat mencapai tujuannya sendirian, dan perlu menjalin hubungan yang kuat dengan berbagai pihak untuk menciptakan ekosistem yang saling mendukung.
institusi pendidikan memiliki peran penting dalam menyediakan infrastruktur, pembinaan, dan fasilitasi kegiatan organisasi mahasiswa. dukungan dari universitas, baik dalam hal finansial maupun non-finansial, akan membantu organisasi mahasiswa dalam menjalankan program dan kegiatannya.
alumni dan kating dapat berperan sebagai mentor dan pembimbing bagi anggota organisasi mahasiswa. pengalaman dan pengetahuan mereka dapat membantu anggota organisasi dalam mengembangkan diri dan mencapai tujuan organisasi.
pemerintah kerjasama antara ormas dan program merdeka belajar. pemerintah seharusnya dapat memberikan dukungan melalui program dan kebijakan yang mendorong partisipasi mahasiswa dalam organisasi. contohnya, berbicara tentang dengan tantangan program kampus merdeka, pemerintah bisa bekerja sama dengan cara menentukan mahasiswa yang berpotensi lolos di program merdeka belajar adalah mahasiswa yang berpengalaman organisasi. hal ini juga menguntungkan program merdeka belajar yang lebih menyasar mahasiswa yang sudah siap terjun ke dunia kerja ataupun mencari mahasiswa yang potensial. 
baca juga:regulasi yang tepat untuk koperasi yang kuat di indonesia
masyarakat juga memiliki peran penting dalam meningkatkan relevansi dan dampak positif organisasi mahasiswa. partisipasi aktif masyarakat dalam kegiatan organisasi mahasiswa, seperti menjadi narasumber, peserta, atau donatur, akan membantu organisasi mahasiswa dalam mencapai tujuannya dan memberikan manfaat bagi masyarakat.
organisasi mahasiswa memiliki peran penting dalam membentuk karakter dan kepribadian mahasiswa serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bangsa dan negara. dengan melakukan evaluasi, inovasi, dan kolaborasi, organisasi mahasiswa dapat kembali menjadi wadah yang menarik bagi mahasiswa untuk mengembangkan diri, belajar, dan berkontribusi pada masyarakat. maka dari itu harapannya,  bersama-sama membangkitkan kembali minat mahasiswa terhadap organisasi dan mewujudkan organisasi mahasiswa yang lebih baik di masa depan. (*)
*) helena nuryatul hafifah, ketua himpunan mahasiswa ilmu komunikasi uny 2024

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Belitong Ekspres 26 Juni 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan