Imbas Demo Berkepanjangan, Grab Indonesia Terapkan WFH pada Karyawan

BELITONGEKSPRES.COM - Grab Indonesia mengambil langkah strategis dengan memberlakukan kebijakan work from home (WFH) bagi seluruh karyawan. Keputusan ini diambil menyusul gelombang demonstrasi yang terus berlanjut di berbagai kota besar.

Chief Executive Officer Grab Indonesia, Neneng Goenadi, menjelaskan bahwa kebijakan tersebut sudah diterapkan sejak Jumat lalu dan akan terus berjalan hingga situasi kembali kondusif. Ia menegaskan keselamatan karyawan, mitra pengemudi, serta pelanggan selalu menjadi prioritas perusahaan. Selain itu, Grab juga berkomitmen mematuhi imbauan pemerintah terkait keamanan dan ketertiban umum.

Gelombang unjuk rasa yang pecah sejak Senin 25 Agustus di depan Gedung MPR/DPR Senayan melibatkan mahasiswa, pelajar, hingga kelompok masyarakat dengan tuntutan transparansi anggaran DPR dan penolakan sejumlah RUU kontroversial. Aksi serupa kembali terjadi pada Kamis 28 Agustus dengan melibatkan kelompok buruh yang mendesak kenaikan upah.

Situasi semakin memanas setelah seorang pengemudi ojek online, Affan Kurniawan, tewas tertabrak kendaraan taktis Brimob saat sedang mengantarkan pesanan. Insiden ini memicu desakan publik agar dilakukan investigasi menyeluruh.

BACA JUGA:Ketimpangan Sosial Disebut Pemicu Utama Aksi Anarkis di Indonesia 2025

BACA JUGA:Menag Nasaruddin Umar Ajak Tokoh Agama Tenangkan Umat Pasca Demo Rusuh

Sejak itu, demonstrasi terus berlanjut dan kerap berujung bentrokan antara massa dengan aparat penegak hukum. Bahkan, sejumlah rumah pejabat dan fasilitas umum menjadi sasaran penjarahan maupun perusakan.

Beberapa fasilitas yang terdampak antara lain halte BRT dan NBRT di kawasan Polda, Senen, Petamburan, hingga CSW-Kejaksaan Agung. Selain itu, beberapa gerbang tol di wilayah Slipi, Senayan, Kuningan, dan Semanggi juga dilaporkan dibakar. Kerusakan ini menambah daftar panjang infrastruktur publik yang harus segera dipulihkan pasca-aksi massa.

Kebijakan WFH dari Grab dinilai sebagai langkah preventif yang tepat, tidak hanya untuk melindungi karyawan, tetapi juga menjaga keberlangsungan operasional perusahaan di tengah situasi yang penuh ketidakpastian. (ant)